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リハナスは、この地域に「無い」をなくすことを目標に社会資源の創出に力を注いできました。常にご利用者お一人おひとりの特性や想いに寄り添い、個別性を尊重したサービスの提供に努めています。また、訪問看護や福祉用具貸与をはじめ、障がい児・者デイサービスなどの複数の事業を通じて、それぞれの地域に根ざした支援体制を構築し、関係機関との連携も大切にしながら、地域全体の福祉の質の向上に努めています。
経営理念である「しあわせにこうけん」はご利用者様だけでなく、職員の幸せにも貢献したいと思っています。ただ働くだけではなく、専門職として、社会人として、りはなすが「学び舎」となり、一人ひとりが自ら自発的に動き、向き合い、職員同士が共に高め合っていける姿を目指しています。ご利用者、ご家族、そして地域の皆さまとの信頼関係を大切に、安心して頼っていただける存在であり続けたいと考えています。
今後も変化する社会の中で、柔軟かつ丁寧な支援のあり方を追求し続けてまいります。今後とも、リハナスへの温かいご理解とご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
リハナスでは、経営理念「しあわせにこうけん」をすべての活動の軸に据え、組織全体の成長とサービスの質の向上に取り組んでいます。職員一人ひとりが理念と行動指針を深く理解し、日々の業務においてその実践を大切にしています。この理念が現場の支援にも自然と根付くよう、日々の取り組みに丁寧に反映させています。
社内の8つの委員会活動を通じて、理念に基づいた取り組みを継続的に行い、より質の高いサービス提供を目指しています。各種マニュアルの整備やサービス提供方法の検討を進め、利用者様お一人おひとりのニーズに的確に応じた支援を充実させています。
また、次世代のリーダー育成にも力を入れ、職員が主体的に事業運営に関わることができる体制づくりを進めています。誰もが働きやすく、利用者様にも選ばれる、信頼ある組織を目指し、今後も取り組みを続けてまいります。
| 平成28年(2016年) |
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| 平成29年(2017年) |
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| 令和元年(2019年) |
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| 令和2年(2020年) |
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| 令和3年(2021年) |
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| 令和5年(2023年) |
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| 令和6年(2024年) |
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| 令和7年(2025年) |
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